“一個人必須知道該說什么，一個人必須知道什么時候說， 一個人必須知道對誰說， 一個人必須知道怎么說�！�
—— 彼得·德魯克
為進一步優(yōu)化管理人員能力素質，推動人才梯隊建設，為公司新一輪發(fā)展提供人才儲備與支持的戰(zhàn)略規(guī)劃，華潤燃氣達州區(qū)域公司于2021年6月5日-6月10日順利交付“燃學+云訓練營”中層管理能力提升之溝通與協(xié)作培訓項目，通過采用線上培訓管理新形式，精準提升中層人才質量，助力企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展。
此次輔導項目歷時6天，整體基于 “測-學-練-考-用”的科學閉環(huán)設置，來自達州、大竹、渠縣、通江、開江5家公司的32名優(yōu)秀中層管理者及主管作為學員體驗了一把融合社群互動、翻轉課堂、即學即戰(zhàn)、學以致用的在線碎片化學習模式。從最初的團隊展示，到精心準備每日海報，再到課程打卡、對答如流、心得分享以及最終激烈研討、高質量輸出小組難題的解決案例，大家的學習熱情始終高漲。在線課程團隊完成率達100%，人均學習總時長215分鐘，遠高于課程推薦學習時間100分鐘，53%學員經過學習獲得了能力等級提升。
東風吹 戰(zhàn)鼓擂 團隊展示誰怕誰
6月6日 今日晴 宜組團學習
6月7日 今日晴 宜搶答如流
6月8日 今日晴 宜作文
6月9日 今日晴 宜群策群力
早安海報推送 提醒學習日程
華潤燃氣達州區(qū)域公司黨委書記、總經理何勇在開營儀式上作題為《學在云端 從優(yōu)秀走向卓越》的導入發(fā)言。面向32名優(yōu)秀中干及主管，何勇總殷切提出三點要求：一是要學有所思，區(qū)域花大量的人力物力開辦此次培訓，希望大家珍惜學習機會，在繁忙工作之余積極思考；二是要學所有獲，本次線上實踐教學比較多，大家要遵守各項紀律，服從統(tǒng)一管理，積極互動，按時作業(yè)，有所收獲；三是要學有所用，大家要把學習內容和崗位工作緊密結合起來，切實增強溝通與協(xié)作能力。
|
