聽專題講座，開交流座談會，到生產(chǎn)車間參觀學習，開展趣味小活動......11月3日，四川漢潤水業(yè)有限公司團委和人力資源部立足青年人才隊伍建設工作實際，圍繞“青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃”等方面聯(lián)合開展了豐富多彩的青年人才培訓活動，公司50余名35歲及以下青工參加了此次活動。
★授以知識之魂 照亮青春前行路
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。人力資源部部長廖國慶首先解讀了公司《勞動紀律管理制度》，要求青年職工進一步加強自我管理，遵守規(guī)章制度。規(guī)矩和紀律既是“緊箍咒”，也是“護身符”，要以強烈的規(guī)矩意識，來體現(xiàn)過硬的工作作風。
“青春須早為，豈能長少年。青春年少時期就應趁早努力，一個人難道能夠永遠都是‘少年’嗎......”從解析唐代詩人孟郊的《勸學》開始，副書記官超作了“及時當勉勵，歲月不待人”的主題講座。他引經(jīng)據(jù)典，結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和公司的發(fā)展過程，時而感動、時而詼諧地為大家上了一堂印象深刻的課，希望青年職工要充滿活力、善于學習、堅定理想信念、在“磨煉”中茁壯成長，并鼓勵大家要有“披荊斬棘會有時，直掛云帆濟滄海”的決心，敢想、敢干、敢創(chuàng)新，積極投身到漢潤水業(yè)全新而盛大的發(fā)展大潮中。
黨委書記、董事長、總經(jīng)理羅曉宇則以《把學習當習慣——讓成長在漢潤的大家庭中加速》為題，以包含“機會成本、邊際成本、沉沒成本”的小故事入手，將管理經(jīng)濟學的魅力融入工作生活的平凡事中，以“資產(chǎn)、資本”的運行軌跡詮釋了投資和融資的基本概念，從戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理方面剖析了公司在創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展中取得的成效和今后的目標。圍繞“為什么需要職業(yè)生涯管理；如何思考個人在組織中的發(fā)展；找到自身優(yōu)勢加速成長、提升能力；日常工作的情緒控制”等問題，他用生動的事例與青工們進行了深入淺出的交流。對如何養(yǎng)成良好的學習習慣——讓成長在漢潤大家庭中加速進行了全面的詮釋和分析。最后他希望青年職工們牢記“以德為先—德才兼?zhèn)洹钡娜瞬庞^，切實做到“不馳于空想，不騖于虛聲”，與漢潤一起成長一起輝煌。
培訓課內(nèi)容豐富，精彩紛呈，授課內(nèi)容既有深度，又有廣度，是賦有靈魂的知識講座，青年職工們進一步開闊了視野、明確了目標、受到了啟發(fā)。公司團委副書記王卓說：“今天聽了領導們的講課，我們受益匪淺，要及時消化吸收學習內(nèi)容，轉(zhuǎn)化學習成果，鞏固理論水平，把知識運用到實際工作中，為健康蓬勃發(fā)展的供排水事業(yè)貢獻青年力量！”
★用技能促進企業(yè)發(fā)展，用文化凝聚人心
“目前二水廠采用的消毒劑主要是綠安消和活化劑，計量泵精確地將兩者的最佳比例輸送到二氧化氯發(fā)生器的反應系統(tǒng)中，兩者反應后產(chǎn)生二氧化氯消毒劑，再通過水射器抽吸形成高純度的消毒液......”二水廠的工作人員王藝霖對青工們詳細地講解制水工藝。此次培訓活動以“抓理論，重實踐”的培訓思路，安排全體參會青工走進縣城污水處理廠和二水廠參觀學習，重點加強現(xiàn)場操作、發(fā)現(xiàn)缺陷、異常處理的培訓，讓各個不同崗位的青工們對供水、排水生產(chǎn)工藝和流程有了直觀、系統(tǒng)、全面的了解，結(jié)合自身崗位和書本上的理論知識，對公司的中心工作有了更深層次的認知。
在公司辦公大樓，人力資源部符詩琪從“片言只語體現(xiàn)修養(yǎng)，小事細節(jié)彰顯文明”開始，引領青工們一起重溫企業(yè)文化的內(nèi)涵及核心價值觀，詳細了解漢潤水文化的建設之路。勞模的力量、安全警示錄、“最佳水質(zhì)，幸福生活”的企業(yè)愿景和未來的發(fā)展及戰(zhàn)略布局、“黨史學習教育墻”、“水清則明，人清則廉”的廉潔文化，以及每層樓道上羅董事長精煉出的諸如“從我做起，向我看齊，爭做企業(yè)楷模”的心得體會等等，無一不讓聆聽的每位青工感到身為漢潤人的自豪和向上拼搏的力量！
★“青”聽青工心聲，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展
“青年強，則企強；青年智，則企興”，青年人才是企業(yè)可持續(xù)、長遠、穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。座談會上53名青年職工結(jié)合本職工作和公司當前所面臨的形勢和任務，敞開心扉、暢所欲言，就如何在工作中發(fā)揮青年的積極作用為公司發(fā)展多做貢獻、如何不斷提高青年員工的崗位技能、如何通過自己的努力來帶動和影響身邊更多的青年人，為公司未來的發(fā)展增勁助力等方面暢談感受積極獻言獻策。同時也圍繞公司改革發(fā)展大局，對生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、智慧水務建設以及青年人才隊伍建設等方面提出了很好的意見和建議。
參加培訓的青工們一致認為這次培訓安排得十分精心和用心，獲益良多，并提升了學習興趣。通過此次培訓，對個人價值和企業(yè)發(fā)展有了更為深刻的理解，也感受到了公司黨、團組織對青年人才的重視、關心和愛護，備受感動和鼓舞。大家紛紛許下青春的誓言：在今后的工作中，將始終牢記公司黨委的期望與囑托，錘煉過硬本領，不負使命擔當，真正成為推動漢水業(yè)發(fā)展的人才，在漢潤水業(yè)美好明天的畫卷上譜寫燦爛光輝的青春篇章！
近年來，漢潤水業(yè)高度重視青年人才的引進培育工作，把青年人才作為企業(yè)未來發(fā)展的根本支撐點，大力實施人才強企戰(zhàn)略，通過外培內(nèi)訓、外派掛職鍛煉等形式持續(xù)發(fā)力人才培訓，不斷為我縣供排水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入智慧力量。接下來，公司還將結(jié)合不同專業(yè)開展“微”培訓，快速提升青年職工的安全意識、技能水平和服務意識，只有把青年職工培養(yǎng)起來，企業(yè)才能健康持續(xù)發(fā)展。
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