為加強達州區(qū)域人才隊伍建設(shè)，全面了解新入職員工參加未來之星的訓練成效以及工作情況，12月29日，達州公司召集11名“小星星”參加華潤燃氣達州區(qū)域公司2022華潤“未來之星”試用期匯報會。公司黨委書記、總經(jīng)理鄧昌權(quán)，“小星星”們的帶崗人和師傅們參加了此次會議。
會上，11名“小星星”依次上臺，從自我介紹、訓練營回顧及總結(jié)、工作內(nèi)容、優(yōu)勢與不足以及對未來工作的展望等方面進行PPT匯報，以圖文并茂的形勢展現(xiàn)各自的工作成果。帶崗人和師傅對匯報內(nèi)容和試用期以來的工作，進行了認真點評，并針對性地指出優(yōu)點與不足。
帶崗人、師傅和“小星星”合影
公司黨委書記、總經(jīng)理鄧昌權(quán)在總結(jié)講話中肯定了各位“小星星”在實習期的努力與進步，并用5個詞語展開對新員工希望和要求：一是“格局”，要培養(yǎng)和樹立“大局觀”，把目光放長遠，對待問題才能夠做出快速的反應(yīng)和正確的決策；二是“尊重”，端正態(tài)度，以認真、積極的心態(tài)對待每項工作，才能抓住機會，快速成長；三是“快樂”，作為青年職工，要保持青春活力，發(fā)揮創(chuàng)新精神；四是“底線”，“1+2+3”管理實踐中的“一個原則”就是誠信合規(guī)，作為一名華潤人，要牢固樹立誠信理念、堅守合規(guī)底線；五是“學習”，少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功，青年員工要始終以高度熱情堅持不懈地學習，錘煉過硬本領(lǐng)，與時俱進，不斷提升自身素養(yǎng)。
達州區(qū)域公司黨委書記、總經(jīng)理鄧昌權(quán)作關(guān)閉發(fā)言
此次會議為“小星星”搭建了一個交流溝通的平臺，讓公司領(lǐng)導進一步了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，促進員工成長，營造了坦誠、和諧的工作氛圍。
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