近幾年，公司注重向管理要效益，狠抓制度建設(shè)，開源創(chuàng)收、節(jié)能挖潛，不斷提升供水服務(wù)水平，營造出干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍，各項生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展勢態(tài)良好，水量、年產(chǎn)值逐年上升，創(chuàng)下歷史新高，取得了經(jīng)濟(jì)效益、社會效益雙豐收。今年以來，更是針對工作中存在的作風(fēng)懶散、勞動紀(jì)律觀念淡薄、工作不夠積極主動等現(xiàn)象，積極開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，強(qiáng)化思想教育，提高管理質(zhì)效。
一是加強(qiáng)職工思想教育，提高全體干部職工遵章守制的自覺性。各部門每月至少組織一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的十八大會議精神、中紀(jì)委通報、縣第十二屆五次黨代會精神等國家和地方的大政方針、公司各項規(guī)章制度、管理辦法、行業(yè)行規(guī)、操作規(guī)程、安全教育等，確保職工思想理論方向正確，促進(jìn)精神文明和職業(yè)道德建設(shè)。
二是嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，履行崗位職責(zé)。各部門加強(qiáng)對本部門職工的管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請銷假制度，規(guī)范上下班秩序。辦公室、勞資科不定期、不定時對各部門出勤情況進(jìn)行抽查，如有違規(guī)現(xiàn)象，按相關(guān)制度予以處理。
三是嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。特別加強(qiáng)重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)的巡視制度，確保及時發(fā)現(xiàn)和處理工作中存在的安全隱患。
業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。通過一系列整頓措施，公司全體干部職工紀(jì)律觀念、責(zé)任意識大幅提升，辦公秩序得到有效改善，營造出良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍，促進(jìn)公司各項工作再上新臺階。
